Partnering with Universities

How does the WLMP’s Mentorship Program work at the university level?
Each university chapter is student led and governed by a strategic coordinating committee that establishes and runs the WLMP’s mentorship model. This model has three integrated components: Peer Mentorship, Professional Development & Leadership Events and Student-Lawyer Mentorship.

How does the WLMP set-up a law school WLMP Chapter?
The WLMP does extensive research before connecting with a law school to setup a WLMP university Chapter. An invitation is extended to both Faculty and female law students and the work begins.

WLMP’s Informal Certification Program
In 2012, the WLMP introduced an informal certification program to showcase both the mentorship and leadership skills WLMP participants develop throughout the year. The WLMP certificate allows participants to highlight for employers the skills development and volunteer work they engaged in during the academic year.

WLMP’s Peer Mentorship
The WLMP matches first year law students with second year students, second years with third year students, and when possible third year students are matched with articling students.

Each student peer mentor makes a time commitment of two hours per month to meet with her mentee. This part of the WLMP is particularly beneficial to first year students, who have a chance to get support and guidance from upper year students who have a better grasp on the law school experience.

WLMP’s Professional Development & Leadership Events
The WLMP offers participants a series of skills based workshops focused on developing and supporting professional development and women’s legal leadership.

Workshops offered include: Effective Mentorship, How to Become a Judge, Networking, Resiliency training, How to Chair a Board Meeting and Anti-Oppression training.

Student-Lawyer Mentorship
Students are then matched with a feminist lawyer or with a woman who holds a law degree but is employed in another field. Each legal mentor and WLMP mentee commits to meeting for two hours per month.

WLMP mentees are encouraged to request a legal mentor who is interested in a similar area of law or comes from a similar background. For example, a student mentee may request to be matched with a First Nations legal mentor with an interest in health law.

WLMP’s Virtual Mentorship
To facilitate WLMP mentees interested in working across Ontario, Canada, and North America, we created a Virtual Mentorship experience. WLMP mentees meet via Skype, email or phone with their legal mentor.

What is expected of Legal Mentors?
The legal mentor and WLMP mentee will together decide how to spend their two hours a month. The WLMP recommends that the legal mentor guide their mentee through issues such as law school course selection, the articling process, bar admission, career development, and developing a healthy work-life balance.

How do lawyers become WLMP Legal Mentors?
When the WLMP sets up a Chapter we work with the Chapter student leaders, the law school’s Faculty and Administration to first provide the structure and materials needed for success. We then work with that law school’s WLMP Chapter to connect with the regional legal communities and law school’s alumni back to them. Using the WLMP’s matching program, we link female legal mentors with students. Any female lawyer who has been called to the Bar and is in good standing can be a legal mentor.

How do interested Lawyers become WLMP uOttawa Chapter Legal Mentors?
If you are a female lawyer interested in committing two hours per month to the WLMP uOttawa Chapter, please contact wlmp.pmdf@gmail.com


Comment fonctionne le Programme de mentorat du PMDF ?
Chaque chapitre du PMDF est dirigé par des étudiantes et gouverné par un comité stratégique de coordination qui établit et gère le modèle de mentorat du PMDF. Ce modèle comporte trois volets intégrés: le mentorat entre pairs, le développement professionnel et les évènements de leadeurship, ainsi que le mentorat étudiant-juriste.

Comment  est-ce que le PMDF établit un chapitre du PMDF dans une école de droit ?
Le PMDF fait des études approfondies avant de contacter une école de droit afin d’y établir un chapitre du PMDF.  Une invitation est ensuite lancée au corps professoral ainsi qu’aux étudiantes en droit et c’est à ce moment que le travail commence.

Le programme de certification informel du PMDF
En 2012, le PMDF a introduit un programme de certification informel afin de mettre en valeur les compétences de leadeurship que les participantes du PMDF ont développées tout au long de l’année. Ce certificat est la manière idéale de démontrer aux employeurs le développement de compétences ainsi que le bénévolat auxquels s’engagent les participantes du PMDF durant l’année scolaire. 

Le mentorat entre étudiantes du PMDF
Le PMDF jumelle des étudiantes en droit de première année avec des étudiantes de deuxième année, des étudiantes en droit de deuxième année avec des étudiantes de troisième année, et  développe un réseau composé de nos diplômées.
Chaque mentore s’engage à passer deux heures de leur temps ensemble par mois. Ce volet du programme est d’intérêt particulier chez les étudiantes en première année. Celles-ci ont l’occasion d’obtenir le soutien et les conseils des étudiantes de deuxième et de troisième année qui ont déjà complété leur première année, et donc peuvent donner un meilleur aperçu de leur expérience à la mentorée.

Les évènements et ateliers de développement professionnel du PMDF
Le PMDF offre à ses participantes une série d’ateliers ayant pour but d’aider les femmes à développer leurs compétences professionnelles et leur leadeurship avant d’entreprendre leurs carrières juridiques.
Les ateliers incluent : Le mentorat efficace, Comment devenir juge, L’art du réseautage, La résilience, Comment présider une réunion de conseil et l’Anti-Oppression.

Le mentorat étudiante-juriste
Les étudiantes sont ensuite jumelées avec une juriste féministe ou avec une femme qui détient un diplôme en droit, mais qui est employée dans un autre domaine. Chaque mentore et mentorée du PMDF s’engagent à passer deux heures de leur temps ensemble, par mois. Nous encourageons les étudiantes à demander d’être jumelées avec une mentore qui partage les mêmes intérêts qu’elles. Par exemple, une étudiante peut demander d’être jumelée avec une mentore des Premières Nations ayant un intérêt en droit de la santé.

Le mentorat virtuel du PMDF
Afin d’accommoder les mentorées intéressées à travailler à travers l’Ontario, le Canada et l’Amérique du Nord, nous offrons un programme de mentorat virtuel. Les mentorées du PMDF qui participent à ce programme de mentorat peuvent communiquer avec leur mentor par courriel, téléphone ou skype.

Quelles sont les attentes du PMDF envers la mentore ?
La mentore et la mentorée décident ensemble comment elles passeront leurs deux heures par mois. Le PMDF recommande à la mentore de guider la mentorée quant à ses questions liées au droit ou à l’école de droit, telles que les choix de cours, la course au stage, l’admission au barreau, le développement de carrière et des conseils sur comment trouver un équilibre entre le travail et sa vie personnelle.

Comment est-ce que les juristes deviennent mentores du PMDF ?
Lorsque le PMDF établi un chapitre, nous travaillons en lien avec les étudiants de ce chapitre, ainsi qu’avec la faculté et l’administration de l’école de droit pour d’abord fournir la structure et les matériaux nécessaire au succès de ce chapitre.

Nous travaillons ensuite avec le chapitre du PMDF à l’école de droit afin qu’ils puissent tisser des liens avec la communauté juridique dans la région, ainsi que les anciens de leur école de droit. Ensuite, nous utilisons le programme de jumelage du PMDF pour relier les mentores juristes avec les élèves. Toute femme juriste qui a été admise au Barreau et qui en est membre en règle peut être une mentore juridique.

Comment puis-je devenir une Mentore?
Si vous êtes une juriste et que vous souhaitez vous inscrire au PMDF afin d’offrir un minimum de deux heures de votre temps par mois, communiquez avec nous par courriel (wlmp.pmdf@gmail.com)

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